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隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，人才發(fā)展戰(zhàn)略將列入公司經(jīng)營戰(zhàn)略的首要位置。
（1）公司將繼續(xù)加強對研發(fā)核心技術(shù)人員的保留與激勵機制及研發(fā)隊伍的全方位培養(yǎng)；
（2）不斷打造一支過硬的市場銷售與用戶服務(wù)團隊，為將來的市場營銷及用戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)打下堅實的平臺；
（3）強化員工的專業(yè)勝任能力，打造核心管理團隊。公司將嚴(yán)格按照上市公司的運作規(guī)范，健全和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，提高管理水平；同時進一步提升生產(chǎn)經(jīng)營管控能力、財務(wù)分析以及應(yīng)對風(fēng)險的能力，為實現(xiàn)上述發(fā)展目標(biāo)做好保障。
